為了提高洛克斯醫(yī)療員工的整體素質，提高創(chuàng)新能力，改善工作質量。洛克斯醫(yī)療進行了為期5天的培訓、考核會議。

會議第一天公司有關高層管理人員就《培訓考核的意義》相繼發(fā)表了看法。隨后，有關人員就<洛克斯醫(yī)療智慧影像云平臺>、<洛克斯醫(yī)療智慧健康養(yǎng)老云平臺>做了詳細的介紹和講解，使全體員工充分了解新產(chǎn)品的特點、亮點、功能及作用。

會議后三天，洛克斯醫(yī)療展開了以“現(xiàn)場演講、現(xiàn)場答題”的形式對員工進行了全面考核。從技術部到銷售部、從開發(fā)部到職能部門，洛克斯醫(yī)療全體員工充分展示個人才能，從不同崗位、不同角度充分詮釋了洛克斯醫(yī)療新產(chǎn)品的亮點、特點，并提出了個人的看法及建議。

為期5天的培訓、考核會議，全體員工都全神貫注，認真聆聽和記錄，如饑似渴的理解著新產(chǎn)品的知識，學習氛圍十分濃厚。

在激烈的市場競爭條件下，一個企業(yè)要想有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術、信息、資源作為支撐，其中人才素質高低對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用，培訓就顯得更為重要。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

培訓雖然結束，但認真探索，積極前進的會議精神深深的印在洛克斯醫(yī)療每一位員工的心中。這種精神猶如一條紐帶，一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，為洛克斯醫(yī)療不斷注入新鮮血液，使洛克斯醫(yī)療永葆旺盛，再上新臺階。